成了办公室xìng_sāo_rǎo、同事八卦、惨遭围观......

“好吧！”何笑说道，“我相信了！那么，明天你就到我们公司上班！试用期3个月，期间月薪1200。正式聘用后，月薪3500，有三险一金，项目还有提成，你看如何？”

周妖瞳觉得有点意外的惊喜。

原本，她留在家乡，其一是因为在外地工作的不顺心。其二是因为她觉得离不开家乡的爸爸妈妈，亲戚朋友。所以，才肯接受薪水远低大城市的待遇。

现在，不但工作有了着落。而且，薪水也不是想象中那么低.

周大小姐，顿时欢呼雀跃。

不过，之后周妖瞳美女顿时醒悟，为什么要欢呼呢？

本姑娘可是复旦毕业的高材生，在著名大公司有两年的工作经历。

这小小县城里面一家公司的低薪聘用，居然能让自己差点激动的热泪盈眶。这是什么世道！

第35章 新血

等到招聘会场，各大公司招到了满意的人手、一些已经找到工作的人、连续碰壁的人都纷纷开始离场。

现场中，还是有百多人还在一脸焦急的找工作机会。

这时候，才有人不断朝何笑软件公司络绎不绝的走来。

看到，何笑软件公司招聘程序员、财务人员的通告。

一些不自量力的人，开始打肿脸充胖子，冒充内行，应聘程序员。

也有人不断叙说自己数学成绩多么牛逼，稍加培训一定能够胜任财务人员。

甚至有一家伙叫嚣，自己舅舅的县委书记的秘书，敢不聘用人，就会吃不了兜着走。

对于，这些家伙，何笑不胜其烦。

便把面试主审大权给了陶丽，另外，还有张玉林、马涛，两名中年技术员在旁把关。

这才使得，何笑感觉轻松起来。

陶丽把关审核人才的效率，显然比何笑高出一筹。

不问学历，不看简历。她仅仅从程序员必学的教科书上，挑选一些算法、数据结构、语言中的一些理论知识，随口问三道常识性问题。

三道问题通过，接着，她才会听应聘者自己介绍。

快到中午的时候。招聘会圆满结束。

何笑等人愉快的带着这些新员工回公司，让他们先熟悉一下公司的环境。

何笑软件公司，新聘用了连同周妖瞳在内的4名新程序员。另外，还聘用了一名四十多岁了，却不会使用电脑的会计。

这些新员工中。周妖瞳无疑能力最强，经过高等教育、还有大公司中项目的锻炼，能给公司带来一些新的技术理念。

而那名会计师叫王海生，他除了本身的财务统计之外，还精通出纳，其余的各种财务知识也都不陌生，可谓是一名多面手了。唯一遗憾的是，现在的财务管理，大多数的任务都是通过财务软件来完成。最起码要会用这类软件吧。

原本，王海生是在九十年代，就到一个老国企当会记。这名多年，那家国企的财务，一直都是用算盘、计算器、纸、笔来完成各项工作任务。

不过，随着时代发展，终于在去年，王海生所在的单位，开始全力推行无纸化办公，公司的财务管理，一律抛弃低效率的传统方式，采用财务软件进行办公。可怜的王海生，在90年代初毕业的大学生，那时候，计算机课程还不像现在这般普及。他连鼠标都没有碰过几回，更别提短期内学会使用财务软件了！

于是，在单位放了3个月长假，让他学会电脑。结果，王海