为什么要搞这么复杂呢？

主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！

裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。

但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。

那不是弄巧成拙了吗？

所以，绝对不能让大家误会！

这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖！

就是为了鼓励你们亏损的！

当然，话不能说得那么直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。

“金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你们多亏一点对腾达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力度！

裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都不应该看不懂。

而此时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。

似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？

定制奖杯，上面还刻了字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！

裴谦清了清嗓，郑重开口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”

“众所周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得奖励！”

“腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部门，才能配得上‘腾达基石’的称号！”

“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风物流！”

裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。

吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。

其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。

虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。

吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类的话，被裴谦微笑打断。

“感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”

吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。

裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。

眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：“除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。”

“逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台otto e1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！”

此言一出，其他部门的负责人们起身来：“好了，以上就是今天短会的全部内容，大家散了吧。”

说完转身离开会议室。

只剩下负责人们面面相觑，表情各异。