第70章 全员涨薪!  亏成首富从游戏开始

关灯 护眼 舒适     字体:

上一章 目录 下一页(1/2) 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://wap.88dus.win/134119/65.html

!--go-- 1月29日,周五。

从18号开始,《海上堡垒》产生的盈利已经陆续入账,每周的收入都在四五十万左右!

下次结算是1月31日,还有两天。

这段时间内,裴谦依旧在努力地花钱。

《鬼将》、《海上堡垒》的服务器和带宽全都扩容了,租的云服务器全都给上了最高规格。

外包了个最贵、服务态度最好、打太极功夫最高端的客服团队,虽然每个月也依旧花不了多少钱,但总也算是一块开销。

但即使如此,裴谦依旧感觉很绝望!

【财富转换系统】

【宿主:裴谦】

【盈余转化比100:1,亏损转化比1:1】

【下次结算时间:2天后】

【系统资金:1124355.3(↑624355.3)】

【个人财产:708.3】

裴谦感觉有点生无可恋。

原本的系统资金,还剩下七八万,没能花完。

而这两周时间,即使裴谦在努力地花,系统资金还是破了百万!

有个好消息是,随着新加入玩家的不断减少,《鬼将》的收入在三个月后终于开始大幅下跌了,本周仅入账20多万。

而坏消息则是,《海上堡垒》开始赚钱了,本周净赚四十多万!

更坏的消息则是,这很可能只是一个开始。

《海上堡垒》可不同于《鬼将》,这俩游戏区别太大了!

《鬼将》顶多也就在手游的圈子里闹腾一下,而且因为定价太良心,顶多也就买个30块的终身卡,所以后劲必然不足。

但《海上堡垒》可不一样。

作为一款已经成功的fps游戏,它所面向的玩家可是目前人数最多的客户端玩家群体!

而且,它是免费的,具有极强的扩散性。

它的氪金天花板高,买火麒麟的玩家虽然不多,但只要出一个,就能顶得上《鬼将》88个普通玩家……

以后《海上堡垒》的收入,恐怕会更高。

他考虑过,要给《鬼将》和《海上堡垒》更新版本,再花大价钱购买一批美术资源,就能再花出一笔钱。

但,出新版本,必须有新的收费点,这是系统的规定。

而且结算前一周不能有任何未发布的产品,否则结算就会延期。

所以,做新版本的类似想法,只能是等下个周期了。

而其他的开销,庆功也好、发奖金也罢,系统虽然允许,但也不是无限制的,只能维持在一个合理范围内!

也就是说,想在两天内达成亏损?

很有难度!

但裴谦却并没有丧失希望!

之前裴谦考虑了,现在的他无非是两个选择:

选择一,不再败系统资金,等结算。

好处在于,可以转化大约六千块的个人财产。

坏处在于,这次系统补充资金的目标额度多半是百万左右,而目前系统资金已经达到了这个数字,那么……肯定不会再补充了,就像上次结算时一样。

选择二,继续败系统资金,在不影响结算的情况下,能败多少败多少。

好处在于,不管败了多少钱,系统必然会再补充资金,这就很舒服。

坏处在于,可转化的个人财产变少,五千可能缩水成三千、两千。

但,如果能亏成49万零4000以下,就比目前的盈余要赚!

略一思考之后,裴谦想明白了。

还是得继续败啊!

至于怎么败……

需要新花样了!

……

这段时间,裴谦对系统的了解也越来越深入了。

按照系统的规定,系统资金只能用于和公司经营活动有关的方面,而个人财产的用法则完全无限制。

但系统资金具体如何使用,也并不是那么死板,是可以在一定范围内稍微变通一下的!

就拿最简单的吃饭来说。

裴谦私下里自己吃饭、请朋友吃饭,都不可以花系统资金。

但是,请员工聚餐,就没问题。

但聚餐这种事情又不能太频繁,不能每一顿都聚餐,也不能超过一定的额度。

比如,昨天才刚刚聚餐了,如果今天还想聚餐是不行的,除非找一个合理的理由。

像裴谦之前找的那些理由,交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等,都是可以的。

在这方面,系统表现得相当智能,对违规行为的判断和系统资金用途的限制,都处于一种动态变化的情况。

很多事情,并不是绝对禁止,有时候换一种说法,也能变相地办到。

同样,裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等,也都是通过“巧立名目”,把个人的需求转嫁到公司名义上了。

当然,这种“巧立名目”不是万能的。

比如裴谦想买一双几万块的球鞋?去买一张喜欢歌手的演唱会门票?买一套高级的化妆品?买一辆豪华超跑?打赏个女主播?

凡是没办法以公司名义去做的事情,统统都是不可以的。

现在裴谦有110万的系统资金,他考虑了一下之后决定,继续突击花钱!

第三次结算必须亏,我说的!

谁拦着都不好使!

裴谦已经制定了一个详细的计划。

确定之后,裴谦把辛助理叫到自己的办公室。

“工资标准已经修改好了吧?”裴谦问道。

辛海璐点头:“是的裴总,已经完全按照您之前交代过的去办了。”

“首先是全员调薪,按照职级,主管涨薪60,其他人普涨30


第70章 全员涨薪!(1/2),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页 TXT下载