最佳员工？

神秘奖励？

裴总这是要lùn_gōng行赏啊？

众人纷纷点击鼠标，选择自己心目中的最佳员工。

很快，所有人都投票完了。

裴谦看了看投票结果，黄思博以14票成为第一名，而包旭则是紧随其后，10票。

林晚竟然还有3票，不知道是谁投的。

裴谦眼神示意辛助理。

辛海璐立刻取出早已准备好的定制小奖杯，递到裴谦手上。

裴谦来到黄思博面前，把奖杯奉上：“恭喜！”

黄思博有些不可思议，他愣了一下才赶忙站起，双手接过奖杯。

办公区立刻响起了热烈的掌声！

大部分人确实认为，这个最佳员工的称号非黄思博莫属！

是谁，跑前跑后，催开发进度？

是谁，任劳任怨，每天留下来加班？

《海上堡垒》大获成功，首功肯定是归功于研发组，而黄思博作为研发组的执行主策，出力是最多的！

当然，也有人认为包旭的创意很重要，所以包旭也拿到了10票。

但，创意这个事情，有裴总的功劳在。毕竟是裴总提出了三条要求，包旭才在这三条要求的基础上想到了这个创意。

等于是看了提示之后才做出的正确答案。

而且黄思博忙前忙后，始终负责推动游戏的研发进度，存在感最强，所以最后得票数第一的还是黄思博。

黄思博双手捧着小奖杯，心中激动的心情难以言喻。

这个小奖杯看起来造型相当独特，一看就是特意定制的，跟那种几十块钱随便刻字的烂街货完全不同！

更何况，这不是钱的问题。

奖杯，这是一种荣誉！

奖杯上刻着的“腾达网络技术有限公司第一期最佳员工”这几个字，就是对他工作的最大褒奖和肯定，是多少钱都换不来的！

在众人的掌声中，黄思博觉得自己应该说点什么。

他清了清嗓，说道：“感谢裴总的信任和栽培，也感谢大家一直以来的配合与帮助！”

“《海上堡垒》的成功，我觉得首先应该归功于裴总为我们指明了正确的方向，我和包哥才能在这个正确的方向上不断前行。”

“其次应该归功于包哥天马行空的灵感，如果不是他想出这么棒的剧情模式、这么创新的对战模式，这款游戏也很难达到现在的高度！”

“还应该归功于我们所有人的不懈努力，这段时间设计组跟我一起加班吃苦，肝项目进度，其他人也都给予了最大限度的配合，这是大家共同努力的结果！”

“我认为，这个奖杯，应该是属于大家所有人的！”

黄思博说完，立刻又响起一轮热烈的掌声！

林晚眼中噙着泪花，很感动。

看看，看看！

这不就是真正的良心公司应该有的样子吗？

果然，自己没有选错，来腾达这边真是来对了！

掌声渐渐平息。

裴谦继续说道：“接下来，要揭晓给最佳员工的特殊奖励。”

“黄思博，从今天开始，你就不是设计组的一份子了。执行主策的职位，将由吕明亮担任。”

小吕一脸懵逼。

啊？？？

黄思博也傻了。

啥意思？

我不是才刚拿到最佳员工吗？

这是什么情况，当场开除？？

其他人也全都懵逼了，不知道裴总这一手是几个意思。

黄思博在执行主策的位置上干得好好的，成果显著，有目共睹。

结果，直接给撸下来了？

不仅不再担任执行主策，而且直接给赶出设计组了？？？

裴谦微笑着继续说道：“作为最佳员工，我决定，给你100万的梦想基金，让你可以完成自己的梦想！”

“你依旧是腾达的员工，但你以后就不在游戏部门了。你可以选择任何你喜欢的行业，投入这100万，不论成功与否，都有公司为你买单！”

原本被吓得手脚冰凉的黄思博，心情瞬间来了个180度的大转弯！

太好了，裴总并不是要开除我啊！

而且，还奖励我100万梦想基金，去完成我的梦想！

黄思博感觉自己简直是在做梦，完全无法相信这一切竟然真的发生了！

其他人也全都瞪大眼睛，脸上写满了羡慕嫉妒恨。

这就是最佳员工的优待么？！

也太……不可思议了吧？

100万的风投、高度的自主权，不论成功与否都有公司给买单！

羡慕，大写的羡慕！

黄思博双手微微颤抖，甚至都快要握不住奖杯了。

“裴总，我怕自己能力不足，难以胜任……”

裴谦微微摇头，示意他不要再说了。

“成为最佳员工，你已经证明了自己的能力。我相信你，你也应该相信你自己。”

裴谦说得十分诚恳。

黄思博眼中含着泪花，嘴唇微微抽动，千言万语难以表达，只是深深鞠躬：“好的裴总，我一定努力！！”

裴谦面露欣慰，实则心中暗喜。

成功了！

这就是首位淘汰制！

这是裴谦绞尽脑汁才想出来的办法。

《海上堡垒》的成功，已经证明了这群人绝对不是一群混子，尤其黄思博这个人，在游戏领域，绝对是个被埋没的人才！

裴谦也无暇考虑为什么自己这么倒霉总是会遇上被埋没的人才了，当务之急是要想办法解决这个问题。

否则任由黄思博和包旭再这么折腾下