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周日是休息时间,不会加班。
待遇方面,接待员每月到手八千,会计每月到手一万……卫明没有减少工资,此外有加班费、五险一金,缴纳社保等等,他想用较高的待遇,让店里的员工,保持一个较高的稳定性和忠诚度,确保不会产生不该有的心思。
人员招募到位后。
第二天就让她们到岗上班,开始工作。
效果是极其显著的!
有了这些员工帮忙处理各类杂物,完全腾出手来的卫明,工作效率明显提高,哪怕是一天服务40位的客户,卫明也能在晚上八点左右下班,保证了工作质量,也多了不少休息时间。
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