献相当大的人的股权占比多。”张晓鹏停顿了一段时间后，接着说道：“现实中只有一种情况下，均等分配股权是合理的，那就是你们能够保证每一个人对公司做出的贡献是等量的，但是，我觉得不会有这样的团队存在，如果你们没有制定一个合理的股权分配架构，那么在公司迈向成功的路上，每一个人的心态都会发生变化。有些人会想，凭什么我付出的那么多，但得到的却这么少，久而久之，这种心态将会影响团队成员的创业热情，到最后，很有可能带来灭顶之灾，这样的案例不胜枚举。”