违反工作纪律问题)257起、处理339人、党政纪处分225人，在新闻媒体点名道姓通报曝光违反作风规103起184人，形成有力震慑，干部职工纠正“四风”意识明显增强，公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违反规定大操大办婚丧喜庆事宜等问题得到遏制，全州党风政风和社会风气持续向好。深入推进民生铸廉，党风廉政建设向基层延伸。全面推行群众举报“四项制度”，鼓励和保护群众监督举报，2015年以来，全州民生监督组共收到民生类问题举报2113件，立案1367件，党政纪处分1165件1390人，移送司法处理75件86人，同时，责成民生资金单位抓好案件中发现的漏洞必堵、信访举报反映出来的漏洞必堵、资金项目执行中的漏洞必堵，分别向州财政、民政、水利、扶贫等9个系统下发监察建议书，督导其采取“制度+科技”的方式堵塞漏洞。

在示范带动上向党中央看齐。全州各级纪检监察机关、纪检监察干部，必须着眼忠诚干净担当深化“三转”，既要有严格要求、严格管理的担当，更要有以身作则、率先垂范的自觉。紧紧围绕监督执纪问责、实践监督执纪“四种形态”，持续深化“三转”。把严管就是厚爱体现到日常管理中，强化自我监督，领导班子成员特别是纪委书记、纪工委书记不仅要管好自己，还要发挥表率作用，抓好班子、带好队伍、管好系统。进一步健全内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程。分级制定健全州县(市)纪检监察机关、派出派驻纪工委(纪检组)、乡镇民生监督组(乡镇纪委)“目标管理、岗位责任、激励保障、约束惩戒”四位一体管理考核机制。探索建立纪检监察干部监督日常“计分制”，干部监督由软监督逐步向硬监督转变，评先选优由依靠“选票”向科学可量化转变。对得过且过、作风漂浮、不敢担当或乱作为的，要予以批评教育、组织调整或纪律处分，着力铸造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。