第35节  [美娱]制片人

关灯 护眼 舒适     字体:

上一章 目录 下一页(1/2) 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://wap.88dus.win/37345/35.html

塞缪尔此时正在办公室里来回踱步,顺便对他同样满头银发丽塔吐槽抱怨。

血红的票房刚上扬了没几天,就遭到了来自《芝加哥太阳报》的打击。

《芝加哥太阳报》和英国的《太阳报》没什么关系,但性质差不多,都是给人印象不算良好,但在报摊上销量极广的街头小报。其最大的特色就是哗众取宠,经常炮制一些子虚乌有的娱乐圈绯闻,以耸动的标题、低俗下流的图片来赚取眼球。

但偏偏没事干的普通人,还就吃这一套!报纸随便写写,他们随便看看,谁也不当真,只有当事人莫名其妙遭回精神攻击。

在“碎骨者”这么大的事儿上,《芝加哥太阳报》自然也是不甘落后的。

不过,他们决定不走寻常路,在报纸上解读出了一个对这件事的“新角度”,难得“严肃认真”了一回,大肆批判了市场上的跟风行为,哪怕它们这本身也属于跟风。

最近势头刚起的《血红溅白纱》,就这样莫名其妙的被《芝加哥太阳报》挂了墙头。

挂了跟风还不算晚,报纸的记者,不知道从谁那里挖到了个小道消息,声称血红的卑鄙不仅是在跟风上,还阴谋玩弄权术!

“据一位相关人士爆料,分级委员会对血红的分级,其实存在着极大的争议。本报无观点,只是想帮助大家一起思考一个问题,为什么在分级委员会的家长们,明显不太赞同的情况下,一部惊悚片——特别要注意,这部电影是来自高层在mpaa委员会有极高地位的米高梅——最终还是拿下了—13这样的辅导级。”

这样的报道口吻,简直就像是上辈子和血红有仇。

塞缪尔看到这里的时候,就实在是看不下去了。忍无可忍,无须再忍,“啪”的一声,塞缪尔直接把报纸摔在了桌上,气愤难当:“这还叫没观点?他就差直指着我的鼻子说,米高梅涉嫌非法操作了!”

天知道,塞缪尔怎么可能去米高梅现在的paa连话都说不上。塞缪尔觉得有些小委屈,他明明找的是联美、华纳和派拉蒙!(咳。)

这个锅不背,叔叔,我们不背!

幸好,普通人虽然爱看热闹,但也不会无脑到把一个历来爱胡编乱造的小报当真,这是塞缪尔唯一能够安慰自己的地方。

至于被影响到的血红,当事人威廉根本不为所动:“只有这一家报纸吗?”

“你还想有几家?惹怒了家长,孩子进不了影院,票房靠谁来撑?”塞缪尔也看了ac尼尔森的分析,血红的受众群主要就是处在青春期的青少年,他们失去谁,也不能失去这些上帝。

“放心吧,我们这边有安排。”威廉还是那么的淡定从容。

塞缪尔真是很不能明白,威廉的这份底气到底是打哪里来的,而最让塞缪尔生气的是,为什么连当事人都不急了,他却还急的快要上吊。

“我真诚的建议您,不要看今天的《纽约时报》和《洛杉矶时报》的娱乐版。丽塔道。

“上帝,快不要折磨我了,直接告诉我发生了什么!。”

“它们转载了《芝加哥太阳报》的报道,拿血红分级当梯子,再一次旧事重提,讨论起了分级委员会的种种不公。”大公司的片子能轻松拿到大众级和辅导级,独立电影却往往卡死在限制级,分级委员因为这事被骂,已经不是一天两天了。

各大报纸不敢拿真?巨头开刀,便只能欺负欺负日薄西山,但好歹担着巨头之名的米高梅。

在米高梅又一次躺枪,内部员工惶惶不安的时候,微软硅谷总部的员工,也活在一片风雨凄凄中,因为他们的大老板,心情很不美丽。

连大老板身边的第一人,特助先生这几天也都是缩着脖子做人。

午餐桌上,特助先生总会和其他高层的特助们坐在一起,吃饭,闲聊,骂老板。今天讨论的主题是,大老板最近的火气为什么这么大,更年期提前了吗?

“我真不知道你怎么能在那位手下活这么多年。”有人道。

特助先生推了推自己的眼镜,一本正经道:“为了钱。”

一片哄笑中,话题不了了之。特助先生巧妙的转移了话题,并暗搓搓的在午餐之后,把餐桌上的人和他们背后的老板,毫不犹豫的卖了个一干二净。把就像其他特助也会做的那样。

这就是办公室斗争,如果你不能很清楚的知道,自己真正效忠于谁,那你就离滚蛋不远了。一起骂老板同仇敌忾?不过是想从对方的失言中,帮自家老板分析到,真正想要的信息。好比特助先生,他就帮萨巴蒂诺解决了最近最大的困扰,到底是谁在暗中阻挠微软的skype发展计划。

通过skype这一即时通讯,微软已经渐渐建立起了属于自己的权威性新闻渠道,很显然的,微软的野心不会仅仅局限于此,skype新闻只是个开始。

有人看出了skype的发展空间,出于这样那样的利益竞争,想要阻止其继续发展;有人没看出来,因为自己的愚蠢,觉得萨巴蒂诺在浪费时间,想要阻止……针对不同的情况,萨巴蒂诺有不同的应对之策。

特助先生“卧薪尝胆”,终于给萨巴蒂诺交上了一份满意的答案。

也许在别人看来,萨巴蒂诺很无情,神秘又难以捉摸。但在特助先生看来,萨巴蒂诺绝对是这个世界上最好伺候的老板,没有之一。

因为只要努力工作,就会有与之对应的奖励。就这么简单。

但偏偏就是这


第35节(1/2),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页 TXT下载