第60章 阁老  帝啸九州

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帝武后期,剥削型工会会解散,输出型工会也会发现无力与帝武世界现存势力对抗。

哪怕你在现实世界中富可敌国,在绝对武力面前,也不过是待宰的羔羊,仅此而已。

李乐建立的血旗盟,不与会员争利,藏富与民,让会员有金币有装备。

血旗盟管理者只要经营好血旗盟的名声、实力,就可以在帝武世界中获得最大的名、利、权。

如现在,获得与军需官的交易权,李乐把这些物资卖出去,3倍利润随便赚。

李乐直接联系金钱帮上官天虹,有了上次合作的基础,再次合作很愉快。

其实,这些装备本是提供给大家族奴兵穿戴的。那个时候,玩家普遍等级在40级以上了,这些装备自然没有人买。

但现在,李乐在开服前十天,就获得了城主府的认可,获得这些物资,那想不发财都不行了。

战马,在各个城池都是稀缺资源。

二等战马,现在洛阳、陈留、许昌,寿春,襄阳,建业等地都炒到100金以上,还有价无市。

一等战马,更不用说,西北三城和北方三城也都稀缺,内地直接炒到了500金以上。

至于千里马,万金难求。

李乐以二等战马80金,一等战马300金的价格给上官天虹,上官天虹欣然接受。

500匹二等战马,10匹一等战马,一个转手就赚了22000金。

又有大量蓝色装备转卖给学生联盟,风云会、娲皇宫和金钱帮。

李乐让他们先交一半订金,四大工会凑一凑,拿出了10万金币,李乐一个转手,就赚了10万金币。

四大工会得到装备,实力大进。

李乐得到12万多金币,将火油全部买了,作为战略物资储存,花了几万金币,扫荡剩下的装备,丢在工会仓库,由会员按积分兑换。

如此多的装备进入行会仓库,让血旗盟会员们兴奋不已,有功勋的直接换,没有功勋的要么做任务,要么用金币买积分。

整个血旗盟就被这样盘活了。

捐了价值5万金币的装备到行会仓库,李乐还有10多万金币在手里。

手中有钱,就这么放着,那是极大的浪费。

有钱,自然是做投资了,帝武世界投什么最赚钱,最有升值空间,自然是购买家族土地了。

献策击败十万羌军,李乐获得朝廷嘉奖,也算是“小有名气”的人物,可直接拜访各地知府,建立家族。

李乐召集华三少、薛丁、东华霸等统领开会,商量到其他城市开设家族事宜。

作为家族族长,李乐是可以任命代族长,代掌家族。族长可以授权代族长某些待遇。

李乐主要掌管两项,第一是家族人权,拥有最高人事权,任命族长和开除人员;第二是财权,就是家族收益财权的支配。

只有掌握这两项,才算是真正掌控了家族。

至于家族经验,李乐打算分配给代族长、督军、阁老三个岗位。

代族长,为一城舵主,主管当地工会和家族所有事宜。

督军,主管战斗类玩家,组织战队,负责工会活动和攻城略地。

阁老,主管生活类玩家,组织物资生产,负责药品、盔甲等战斗物资。

三者分工,让血旗盟的架构更加清楚明白。

从此以后,李乐作为族长,主抓战略和外部关系处理;舵主主抓一城的管理工作,督军负责战斗团队管理,阁老负责生活玩家管理。

分工明确,让众高层找到了自己的定位,都欣喜不已,凝聚力大大提升。

以前制定的功勋制度,随着行会实力的提升,众人也可以得到晋升。

舵主,每月获得功勋奖励800点(160金,rmb3200)

督军,每月获得功勋奖励500点(100金,rmb2000)

阁老,每月获得功勋奖励500点(100金,rmb2000)

功勋值奖励,是按游戏时间月发放,若是按照现实世界,一个月就是10个月,获得奖励翻10倍。

一个舵主,一个月可以达到3万二的高收入,督军和阁老一个月可以达到2万的高收入,堪比一家公司的总经理。

而且现在金币1:40,等于收入翻了一倍。

所以,舵主,督军,阁老都需要全职在线。

听说要全职,黑土,杨天海,熊大等人还有些犹豫,毕竟谁也不知道这个游戏玩多久,万一这个游戏废掉了,丢了工作可就不好找了。

李乐看了众人表情,笑着道我已成立了游戏公司,你们可以和我们游戏公司签合同,保证按照公司法保障大家的权益。

华三少听说成立了游戏公司,表示要入股。

李乐表示已经给他预留了股份,就看他想做多大,这个问题,两人需要细谈。

东华霸(伍小兵)第一个表示全职,杨天海也表示可以全职。

毕竟他们现实中生活收入不高,现在一个月收入能顶一年收入,只要拿到一个月公子就不会亏。

除了功勋值,李乐还准备给大家分享家族累计经验,此计划一出,众人更是欢欣鼓舞。

李乐练级为什么这么快,一部分原因就是家族经验。

若能得家族经验相助,练级那速度自然快几分。

李乐设定了新的家族经验分配方案。

族长(李乐)将分配10%,代族长(舵主)将分配40%、军团长(30%),长老(10%)。

有家族经验支持,练级的速度大为可观。

舵主,军团,长老,宁缺勿滥,并不是谁想做就


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