除开玩笑不说，对大恒演技班的师资水准，蔚宁还是非常拜服的。演技班目的明确，甚至简单粗暴，就是用填鸭的方式在有限的时间内无限提高学员们的演技。虽然团队中配备了一位科班教师，主要还是以三位老演员为主，侧重经验教学，理论其实很混乱，体验派、方法派什么都有，甚至还有一些不入流的个人偏方，只要找到属于你自己的方法，都是他们赞同的，通常成效也非常显著。而大恒演技班之所以著名，就是因为这种来者不拒的态度使得演员的批量生产成为可能，同时也带来一个很大的问题，那就是让演技变得套路化、模式化，只能堪堪保证及格，再要深入，就不够看了。也因此培养出了一大批模板演员，觉得演技够用，有戏演，能混口饭吃就行。大恒这样的作风，按刁厉的说法，就是“邪路”，无异于捞偏门、走捷j.in-g，是他所不耻的。
蔚宁倒觉得没什么。他认为，但凡能成事者，理论和经验往往缺一不可。所以他不偏信谁，也不否决谁，毕竟演技这种东西外人再怎么努力，也只能把你领进门，之后的路，还得靠自己走。
除此之外，大恒对于艺人管理的一套理论也引起了蔚宁很括表情设计、肢体管理、艺德等等，总的来说，就是需要你时刻保持自己是一个艺人的自觉，无论知不知名，都要将最好的一面展现给大众。在培训中，讲师们专门花了一天的时间来讲解这个问题，让蔚宁受益匪浅。
机会难得，蔚宁自然不会忘记他的好兄弟徐立延，秉着“教一个人是教，教两个人也是教”的原则，当即给徐立延发出了邀请，然而徐立延以考期临近为由谢绝了蔚宁的好意，打算一心一意备考。蔚宁没好意思说你就是再努力二十年，该考不上，仍旧考不上，就是不知道刁厉什么时候才会给他引荐中圈那位名导了。
又过了几天，司秦让蔚宁提前请一天假，说是另有安排。本来第二天蔚宁就只上半天的课，因为每周这个时候他都要去疗养院看他的姑父。司秦说正好，他下午也有事要出去一趟，吃完饭就散伙。
蔚宁有点生气，“什么散伙，会不会说话，重说！”
司秦愣了一下，就在蔚宁以为又要从那张嘴里听到什么坏透了的话的时候，他竟然抬起手，指指蔚宁，然后竖起两根手指，模仿小人走路的样子来回晃了晃，再指指自己，做了个同样的动作，一边说：“吃完饭，你，疗养院，我，出去。”
蔚宁捂脸，卖萌犯规啊！
蔚宁以为司秦又要搞什么鬼把戏，没想到第二天直接被带到了东市。
雅莫东市分部，司秦带着一脸懵逼的蔚宁，跟着一个西装革履、胸前挂着工作牌的男人上了楼，走进了顶楼的总监办公室。
司秦熟门熟路地拉着蔚宁在会客区的沙发上坐下。过了一会儿，陌生男人从办公桌上拿了一叠文件过来，客气地对司秦点了点头，算作招呼，然后转向蔚宁，把手里的东西递过去，说：“蔚先生您好，我是雅莫国内有限公司东区分公司的市场部总监魏远。这是您的合同，您拿好。我亲自核查过内容，应该没有问题，您不放心的话可以再检查一下。您的薪资卡我们也帮您办理了，稍后会邮寄到您的住处……”
“行了，赶时间。”司秦截下合同，随意翻了翻，挑出几页，让蔚宁在铅笔圈出来的地方签名。
“什么啊？”蔚宁一边嘀咕，一边摸到第一页，翻过来一看，抬头四个大字：劳务合同，还附了一张职员情况登记表，空格基本都填上了，也是在末尾签名的地方留了白。
“你搞什么？”蔚宁皱眉，看向司秦。
司秦“啧”了一声，朝魏远挥了挥手。对方识相地走开，退回到办公桌后坐下。
司秦整理了一下被蔚宁弄乱的文件，说：“我母亲让你来公司里挂个名。”
提起他的继母，司秦不可避免地回忆起还在b国时的事。